形式,选择“送”的时机,变“送文化”为“种文化”,借活动加强辅导培训、更新知识、提高水平、增强自编自导自演能力,让文化在广大农村扎根、开花、结果。二是加强对文化工作人员的教育和培训,定期举办培训班,提高文化工作人员的政治和业务素质。鼓励乡村文化工作人员自学、进修,有目的选送部分人员到相关院校深造。同时进行业余文化人才资源普查,大力培植业余文化队伍,实施文艺骨干培训、后备人才培育工程。三是积极培养农民文化骨干,充分发挥民间艺人、文化能人在活跃农村文化生活和传承发展民族民间文化方面的作用,鼓励他们成为农村文化建设的管理者、组织者和带头人,巩固农村文化建设的群众基础,活跃农村文化气氛,推动农村文化事业的发展。在调研的过程中,我们深深感到:Р 我县新农村文化建设还任重道远。随着党和国家对文化事业的更加重视,各级领导对文化软实力的认识不断提高,只要我们直面当前农村文化发展中存在的问题和困难,进一步加大对文化建设的投入,加强对基层文化事业单位和文化阵地的建设,让农村文化队伍切实发挥应有的作用,重新合理地配置文化资源,做到既送文化下乡又下乡种文化,使城市文化资源有序地向农村流动,我县城镇及农村的文化生活一定会有质的变化,新农村建设也因此必将迎来一次巨大的飞跃。Р
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