保证完成规定的各项业务。Р第八条教育与培训Р 甲方应加强对乙方进行思想政治教育,遵纪守法教育、消防教育、根据工作或业务的需要进行业务,职业培训。Р第九条Р发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:Р经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会的利益。Р订立劳动合同所依据的法律规定已经修改。Р由于甲方单位严重损或关闭、停产、转产确定无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质。Р由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行。Р法律规定的其他情况。Р在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外:Р发生事故或自然灾害,需要及时抢修或救灾。Р因工作需要而进行的临时调动。Р发生不超过一个月时间的短期停工。Р甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作。Р法律规定的其他情况。Р第十条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者Р严重违反劳动纪律和本公司管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,Р甲方应按规发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同的同时,双方应按规定办理解除手续。Р第十一条违约责任.Р(一)甲方无故辞退乙方,除应付给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金基本工资的双倍。Р(二)甲方违反劳动安全和劳动法规定,以致发生事故,损害乙方利益的应补偿乙方的损失。Р(三)乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权给予处理。Р第十二条本合同期满后,甲乙双方一致同意,可以续订合同。Р第十三条安全事项Р下班后外出者,出现任何事情,公司不承但任何责任(注:早上8:00前、晚上17:00后)Р第十四条其它事项Р公司每月15号发放上个月工资。Р本合同一式二份,甲乙双方各执一份,双方盖章或手印后,自签订之日生效。Р甲方乙方Р 年月日年月日
全文预览
