件解除劳动合同或违反合同约定的事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。Р 七、其他约定第二十条甲方以下规章制度:Р 1、自动离职,一律不发工资。Р 2、雇员辞职,必须以书面形式提前30天通知甲方,待甲方有时间作出适当安排,否则甲方有权扣回七天工资作为补偿。Р 3、若甲方同意,在辞工期间内亦可提早给雇员离职,工资则计算至当天为止,甲方不须作其他补偿。Р4、如发现员工故意惰工、搞事或不正常工作及拒绝加班等,甲方有权即时解雇。Р5、员工若违反甲方规定,将依规定予以罚款、警告(扣薪一天),记小过(扣薪三天),记大过(扣薪七天),开除(扣薪十天)等处Р分。Р6、请假必须提前向甲方提出,经批准后,方可离岗,否则以旷工论处。Р7、凡无故缺勤三天,而事前未获批准假期者,一律作自离处理,不发工资。Р第二十一条本合同未尽事宜,由甲乙双方协商决定。Р 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。Р 甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)_____________代表人:Р________________代表人:Р ________________ ____年____月____日____ 年____月____日
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