方造成的经济损失,并承担相应法律责任。Р 七、劳动保险和福利待遇Р 应乙方要求,乙方的个人社会保险费甲方每月累计发放到乙方基本工资收入中,由乙方自行缴纳。Р 八、违约责任Р 1.本合同一经签订,双方必须严格执行,如遇违约时,违约方应承担违约责任,支付给对方违约金________元;给对方造成损失的,应根据后果及责任大小予以赔偿。Р 2.乙方在职期间,因甲方进行职业技术培训,当乙方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以扣除乙方最近个月的工资做为补偿。Р 3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金,按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时,由甲方一次性付给乙方。Р 4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承担违约责任。Р 九、解除劳动合同的程序Р 双方协商一致,认为下述程序是公正而合理的。Р 1.提出书面通知; Р 2.填写《员工离职通知书》。Р 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。Р 3.交接工作; Р 4.支付违约金和赔偿金; Р 5.甲方出具终止或解除劳动合同证明; Р 6.办理户口、档案和社会保险转移。Р 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日,双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的,则办理时间可以顺延,由此造成的损失乙方自负。Р 但如这种延误系甲方原因,则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。Р 十、本合同未尽事宜,按法律、法规、规章、政策执行。Р 甲方(盖章):________________ Р 代表:________________________ Р ________年________月________日Р 乙方(签名):________________ Р________年________月________日Р此合同范本转载请注明来源【中国快印人才网】,谢谢。
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