评价机制Р组织机构:学院就业指导与服务办公室根据学校整体发展需要制定社会评价机制;毕业生跟踪调查工作以系为单位,由专业系主任与副系主任负责组织人员进行走访用人单位、走访校友、校企合作交流、组织访谈和调查问卷的发放和回收等具体调查工作,并进行问卷汇总分析,形成各专业调查分析报告。Р周期与频度:用人单位调查每年1次。Р覆盖面:Р(1) 与我院建立实习合作关系的用人单位;Р(2) 来我院招聘的代表性用人单位;Р(3) 毕业生较集中的代表性用人单位。Р调查内容:Р调查内容涵盖用人单位对毕业生综合素质的评价,用人单位对毕业生的要求,以及对我院就业工作的评价和建议。相关调查问卷见索引4-87、89、90。Р运行方式:Р对与我院建立实习合作关系的用人单位和毕业生较集中的代表性用人单位,实行由负责教师进行走访并完成调研问卷的形式;对来我院招聘的代表性用人单位,实行由负责教师进行访谈并完成调研问卷的形式。Р1.3 培养目标达成评价机制Р通过上述毕业生跟踪反馈和社会评价机制,本专业建立了较为合理和有效的培养目标达成评价机制,具体运行细节包括:Р内容Р形式Р参与者Р工作方式Р时间频度Р毕业生座谈Р走访或邀请毕业生代表进校座谈Р往届毕业生(毕业1-5年),校友(毕业5年以上)Р走访用人单位或邀请毕业生代表座谈,或利用网络交流平台面向毕业生发调查问卷流。Р这项工作由学生科、学院就业指导与服务办公室组织,专业负责人参与实施。Р1次/年Р毕业生网络和电话访谈Р通讯调查Р往届毕业生(毕业1-5年),校友(毕业5年以上)Р1次/年Р用人单位座谈Р走访或邀请用人单位进校座谈Р用人单位Р对用人单位进行走访或邀请进校座谈,或利用网络交流平台面向毕业生发调查问卷。Р这项工作由学生科、学院就业指导与服务办公室和系办公室组织,专业负责人、专业教师参与实施。Р1次/年Р用人单位网络和电话访谈Р通讯调查Р用人单位Р1次/年
全文预览
