中处于不败地位。Р三、要尊重教师,民主决策。一个领导能不能受到大家拥护,学校决策是否受到支持,很大程度上取决于领导干部的工作作风是否民主,是否善于倾听教师的意见。这是我们赢得管理、保证决策科学的重要保证。我们在座的每一个人都是普通人,想问题、做决策通常不可Р能十全十美,需要集中大家的智慧。现在从中央到地方,都在要求各级干部要以人为本,这已经说明,尊重员工已经不光是工作方法问题,而是管理必须遵从的原则要求。群众提的意见,要认真对待,正确的还要帮助解决。Р四、要做到原则性,又要坚持灵活性。学校工作复杂,教师个性各不一样,工作目标和标准各不相同,因此,我们在坚持学校制度的同时,也要注重灵活性。在我看来,过分地与教师较真,对激发员工的工作积极性,未必就是好事。对于管理而言,最重要的是需要创造一种积极向上的学校文化,要用极富激励作用的学校文化引领教职工,创造一种高度和谐、友善、亲切、融洽的氛围,使学校成为密切协作的团体。Р我很清楚,我们这个班子成员的素质是比较好的,工作能力是比较强的,工作热情是很高的。我更相信,只要我们认真工作,增强使命感、责任感、危机感,以人为本,凝心聚力,精细管理,我们这个班子就能得到我校广大教职工的拥护,我们的事业就会不断地进步! Р
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