对内外客户负责,诚实守信,满足客户需求,取得客户信任Р有严格的时间观念,不迟到,不早退,有事事前请假Р务实Р(30%)我们行为的准则Р在工作任务的完成上,没有任何借口,保证完成任务Р工作严格认真,未出现工作疏漏,发现问题,及时补救,不推卸责任Р工作严谨,精益求精,工作质量高Р态度端正,勇于承担工作,对待工作不拖拉,能在规定的时间完成任务,不推诿Р对工作中遇到的问题,敢于快速向上级反映,追根溯源直至找出解决方案,持续改进,取得成效Р对工作中存在的问题,经提醒后,不再犯重复的错误Р在达成本岗位工作目标的情况下,愿意承担更多的任务和挑战,立即行动Р创新Р(20%)Р我们成长的动力Р开放积极的心态面对公司和部门的变化,并能理解认同,迅速调整自己,适应环境变化Р勤于总结,善于思考,能发现工作中存在的问题,并能有针对性提出适合的合理化建议Р永不满足现状,对学习本领域内其它工作岗位的知识有浓厚兴趣,不断寻找差距,能运用新知识来改进方案和解决问题Р不断审视目前的工作方法/流程,积极寻求更能满足客户真正需求、更高效、更低成本(包括管理成本)的做事方式Р敏锐的危机意识,努力提升自身素质和业务能力,积极应对未来的挑战Р合作Р(30%)Р我们发展的基石Р了解本岗位的工作职责、作用和衔接点,并将自己的工作进度主动与同事和上级主管分享Р主动向他人介绍业务进程,沟通工作方法和分享经验,尤其是失败的经验和改进的方法Р在工作分工不明确,任务边界不清晰的情况下,仍主动承担工作并积极推进Р在跨部门合作项目中,能尊重其他部门的同事,并在共同的目标上达成一致Р责任心强,主动帮助同事,积极协助配合他人实现目标,进而促进整个部门目标的实现Р工作表现转化总得分=Р考核者签名:Р年月日Р总得分Р业绩考核加权得分= ×0.6= Р工作表现加权得分= ×0.4= Р总分=Р附件五: 试用期满工作表现评价量表(相关同级人员用表)
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