回笼的旺季,也是各项存款增长的“黄金”季节,要积极组织员工开展存款竞赛活动,利用经济效益与个人利益相挂钩的激励机制来确保ⅩⅩ年存款工作目标的实现。二、组织领导联社成立存款竞赛活动领导小组组长:韩英博副组长:牛大新、张锦辉、王征成员:张志强、张冬梅、王雅霜竞赛活动领导小组办公室设在联社负债管理部,负责竞赛活动的考核指导。三、时间及范围活动时间:从ⅩⅩ年1月1日至ⅩⅩ年3月31日结束。参赛范围:各信用社(部)。四、考核内容及办法(一)考核内容各项存款考核在联社整体考核中1、2月份各占40分,3月份占35分,分为日均余额和时点余额两部分,日均余额占专项考核的50%,时点余额占专项考核的50%。(二)考核办法 1、各项存款考核按完成比例及所占权重兑现挂钩工资,超额部分以手续费形式予以奖励。 2、此次下达的指标计划是根据各机构前三年度1-3月份日均净增额及2009年指标完成情况确定的。公式:本月存款日均增量=本月日均比年初存款增长额-上月日均比年初存款增长额。本月存款时点增量=本月余额-上月余额 3、各项存款奖励兑现在一季度结束后进行,其中日均净增额超必保计划部分按5Р‰兑现奖励。时点净增额超必保计划部分按2‰兑现奖励,超力争计划部分按3‰兑现奖励。 4、当月超计划指标部分可带入下月抵顶任务。当月未完成部分带入下月,与下月任务的合计做为下月考核任务。 5、对全面完成联社下达各项存款增量计划,同时排名前5位的社(部)分别奖励人民币5000元、4000元、3000元、2000元、1000元。五、相关要求 1、各社(部)要成立相应的领导小组,明确考核办法,及时将任务分解到所、专柜及内、外勤人员,并记好台账,作好考核。 2、本次竞赛活动,各单位要实事求是的上报各项数据,不许弄虚作假,一经发现取消评先资格,并通报全辖。 3、为保证考核数据的连续性,第一季度各项考核数据纳入全年负债专业考核管理。
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