务发展情况及主要指标。Р资料、手册、制度汇编、传达记录等Р2、质量管理方案Р科室质量管理方案及实施情况、结果通报。Р3、质量与安全信息Р重大医疗事故争议、医疗事故的处理结果;严重问题投诉和纠纷及处理结果;科室安全责任事故及处理结果。Р4、科室管理制度Р科室各类管理制度、办法、考核标准及指标,考核情况。Р5、科室业务流程Р科室主要业务流程。Р6、药事及耗材管理Р临床科室药事管理情况、职能部门耗材管理情况。Р7、应急管理Р制定应急预案,并确保职工知晓、掌握医院和科室各类应急预案。Р行政Р管理Р1、医院信息Р医院文件、制度、院周会和职工代表大会等各类会议公布的应当告知员工的各项制度、规定、决议、通知和工作部署。Р会议、资料、文字记录、座谈等Р2、人事管理Р工作岗位设置、岗位职责、岗位条件。Р工作人员内部调整的标准和条件。Р内部绩效考核和奖金等收入的分配方案。Р3、财务管理Р科室财务收支情况。Р4、职工关心的问题Р人员培训、进修计划等。Р科室科研课题的立项及经费使用情况。Р科室廉政建设情况。Р其它与职工切身利益相关的重要事项。Р第四条监督考核:Р(一)院务公开监督小组依据有关制度,监督科务公开的内容是否真实、全面、及时,程序是否合法,职工所反映的问题是否得到认真解决和答复。Р(三)院务公开监督小组定期对科务公开情况进行监督、检查和考核,并定期通报情况。Р(四)科室责任人对院务公开监督小组的意见和建议,对职工的质询应在合理期限内给予答复或说明,对其中需要整改的事项应当采取措施及时整改,并接受职工监督。Р第五条评议与激励:医院每年对科务公开情况进行评议,对工作做得好的科室给予表彰激励,对未落实的科室给予处理。Р第六条保密责任:Р(一)科务中若涉及国家秘密、公共安全、依法受到保护的商业秘密和个人隐私的,不宜公开。Р(二)医院职工和职工代表对科室公开的有关决策和事项依法负有保守秘密的义务。
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