息收收集等三项,确保方向不偏、精力不散、工工作不推。二是实行单列式考核。由县纪委委为主对全县纪检监察组织和干部工作情况况进行单列考核,考核结果与干部使用紧密密挂钩,有效破解严格执纪需要“得罪人””与民意测评不能“得罪人”之间的矛盾。。三是推进交叉式执纪。在作风检查、专项项检查、办信办案等重点工作中,各派驻纪纪检组联组、乡镇片区内部进行交叉执纪,,必要时跨片区联组交叉,最大限度减少人人情面子、利益考量对执纪的影响,提升““敢为指数”。改革之前的两年中,全县有有XX%的县直纪检组没有实现执纪审查的的“零突破”。2016年,县直纪检组执执纪审查面提升到60.5%。三、提升监监督实效,健全一体化运行机制。一是建立立巡察制度。20工6年年初,县委成立巡巡察办,派出9个巡察组,目前已经分二轮轮对18个县直单位、3个乡镇(街道)、、12个国有企业和投融资平台公司开展巡巡察,发现和移交反映干部问题线索1788条,严肃追究了20个单位、XX名领导导干部的责任,传导履责压力,推动工作Р发发展。二是开展立项式监督检查。县纪委定定期对全县信访、审计、巡察情况进行综合合分析,找准群众意见大、信访举报多的工工作立项监督检查,明确任务书、时间表、、路线图,实行台账式管理、记账式推进、、结账式落实。先后开展农村基层党风廉政政建设、合村并账及村级财务等专项监督检检查。其中,农村基层党风廉政建设专项监监督检查历时3个月,处分村干部71人,,收缴违纪资金XX万元。三是强化统筹协协作。对复杂、疑难、重大问题,由县纪委委联片联组常委统筹调度,在片区联组内或或跨片区联组抽调精兵强将及时处理,克服服基层纪检工作碎片化带来的弊端。在回龙龙镇万寿山社区干部套取公路款问题的调查查中,所属第三片区启动联合办信机制,从从片区内乡镇抽调20名干部,组成1个清清账组、5个调查组同步开展调查,仅用33天就查清了事实,得到群众一致称赞。
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