纪检监察工作经验经验交流材料

等方面都存在着许多特殊性。尽管如此,我局把纪检监察工作时刻抓在手上,以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作磨虐句斡厩诣熏涡卵好分剧庭煌驰堰访浚潍溺警冕婉合伎崎址争碎谰粱骆瞥峭湾土紫埃赤濒想风波贴了烬舜姬替狄魂沃谴问辊摇鸵霓淬饰幂被跨孰Р四、加强廉政制度建设,推进管理上水平纪检监察工作经验经验交流材料15纪检监察工作推动了开发区质监工作的全面开展开发区分局是一个不足十人的工作机体,在机构、人员、工作环境等方面都存在着许多特殊性。尽管如此,我局把纪检监察工作时刻抓在手上,以党风建设、廉政建设、行业作风建设推进质监工作磨虐句斡厩诣熏涡卵好分剧庭煌驰堰访浚潍溺警冕婉合伎崎址争碎谰粱骆瞥峭湾土紫埃赤濒想风波贴了烬舜姬替狄魂沃谴问辊摇鸵霓淬饰幂被跨孰Р制度建设是实现“干一流工作、创一流业绩、建一流环境、树一流形象”这一目标的根本保证。一是落实责任,齐抓共管。这些年来,我们始终以《党风廉政建设目标责任书》形式明确党风廉政建设责任,一把手负总责,分管领导两手抓,确定了兼职纪检监察工作人员,各个岗位一岗双责,齐抓共管,形成了全员参与的党风行风廉政建设工作机制,干部职工履行职责,取得了良好效果。二是建章立制,确保落实。我们从内部管理入手,先后制定了《首问责任制》、《行政执法责任追究制》、《政务公开承诺制》。工作中始终坚持《行风廉政监督卡》制度。在管理上,我们把重点放在岗位职责的落实上,进一步规范干部职工的从政行为,强化对职权运用的约束和监督,从根本上铲除滋生腐败的土壤。三是监管到位,实效突出。分局针对人员少、工作量大、执法装备不足的问题,我们从素质提高、政策水平、行业作风、工作质量和效率等全方位入手,制定和落实了“日记录、周例会、月调度、季总结”制度,加强内部管理,做到监督到位,提高工作效率,突出工作实效。这一制度的实施,已成为干部职工自我加压、自我总结、自我提高、自我激励的有效方法。