终,没有主动搞好跟踪服务,没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系,无形中拉大了与广大人民群众的距离。Р Р(四)担当做为不够果敢Р Р存在精神懈怠不想担当,心存顾虑不敢担当,能力不足,不会担当的现象,主要由于班子能力和素质有待提高。作为支部建设的领头人,如果没有科学决策的能力,没有抓落实的能力,就无法从容面对任务和挑战,掌握工作主动权。对新情况Р Р新问题研究不够,对新知识的储备不足,就无法在新常态下更好的开展党务工作。Р Р三、下一步努力方向和整改措施Р Р一是加强理论学习。以“创学习型机关,建学习型党组织,做学习型干部”为主题,完善政治理论学习制度。同时,结合阶段性学习成果,开展形式多样的学习交流活动。二是学用结合,组织机关党员参与社区志愿服务,机关党支部与非公党组织结对共创,实现优势互补,积极开展内容丰富的主题活动,充分激发广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性。Р Р二是加强民主集中制建设。坚持集体领导,重大问题均由集体讨论决定,努力实现决策的民主化、科学化。坚持定期开好组织生活会,在认真开展交心谈心,交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器,对于工作中发现的问题,要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责,从而增强班子的凝聚力和战斗力。Р Р三是强化宗旨观念。把为民服务作为工作的出发点和落脚点,牢记群众观点、站稳群众立场、增进与群众的感情,始终保持与人民群众的血肉联系。机关党支部班子带头深入社区、深入群众,通过学习和实践,创新工作方法,通过问题,倒逼思路创新,不断提高为民服务的能力。Р Р四是增强责任担当意识。努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中,加强业务和管理知识学习,增加知识储备,提高自身素质。多想多思,主动研究工作方法和措施,凡事从大局观考虑问题,理清现实,科学决策,勇于决断,敢于担当。树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。
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