统的纪委监督模式,将定期和不定期的监督模式,转变为日常化、常态化,消除监督检查与正常的区别,保障企业在纪检工作过程中保持正常的生产和管理。而生产和管理过程中,随时可以接受监督管理,让纪委工作成为常态化、生活化,让反腐倡廉等党内违纪、违法行为没有生存的机会和环境,实现时时在监督、处处在落实,从根本上落实党内监督的效果和警示。Р Р (三)健全制度和监督保障机制,强化纪委监察的落实效果Р 纪委党内监督存在的落实不严和执法不严的问题,从根本上需要强有力的制度和保障机制来实现。一方面,通过制度化的规定和管理,可以提高广大职工和管理者对于纪委监督监察的内容有所认识,对相应的违法内容有所了解,提高其自身违法违纪成本和风险,从而实现作风环境的改善。另一方面,通过制度的建设,还能够为监察监督的执行者树立标准,在执行过程中,严禁看情况、严禁看人说话,执行国家相应的要求和企业的制度,提高纪委监督和治理的实际效果。消除执法不到位、执法不严等反腐过程中的各类疏漏,强化了纪委监督工作和职责的落实。Р (四)强化监察队伍建设,提高监察水平Р 作为执法者,监察队伍的素质和水平,直接影响到监察工作的开展。一方面,通过吸引专业化的人员,对专业内容进行统一管理,对执行人员宣教,从而改善职工的认识和面貌,提升其执法过程中的专业化知识,实现监察效果的改善。另一方面,强化国有企业自身的党组学习、企业学习,以党员的身份落实在国有企业纪委履行义务过程中的积极配合和开展,不断完善纪委工作的质量和效果。Р Р 四、结语Р 国有企业纪委履行党内监督各项职责对于国有企业和社会的发展都至关重要,必须毫不动摇的坚持和落实。Р 参考文献: Р [1]苏永忠.国企纪检监察机构履职存在问题及对策[J].交通企业管理,2016(4):28-30. Р [2]古满红.新形势下电力企业纪检监察工作的强化策略[J].中国高新技术企业,2014.
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