落实组织温暖的重要途径。基层国税机关在开展后勤保障工作的过程中,必须做到一颗真心待人、一颗诚心奉献、一颗热心干事、一颗耐心调解。努力做到以情感人搞后勤,以德服人作保障,特别在逢年过节、干部职工生活上有困难时或遭受突然变故需要援助时给予关怀和帮助。纵然是对于一些超越政策规定的要求,也要耐心细致地做好解释工作,化解矛盾,积极推进和谐国税的建设。Р(四)借力后勤保障工作的推进来服务税收中心工作。基层国税机关的后勤保障工作,应当继续深入贯彻和落实科学发展观,紧紧围绕税收中心工作,在服务上做文章,把服好务做为后勤工作的出发点和落脚点。一是超前服务有统筹。基层国税机关后勤工作的组织者,要把行政接待工作看成一项系统工程,事先通盘考虑内外因素、主客观问题以及前后衔接等各个方面,将接待的关口前移,切实把失误降到最低点。二是贴近服务保需求。要针对税收中心工作,贴近干部职工的合理需求,在饮食方面综合考虑饮食营养,事先将菜谱制定好并公示,做到饭菜花色品种多、营养好;在绿化美化方面,选择布置能吸收辐射和甲醛的花卉,并进行定期更换和专业保养,使干部有一个良好的工作环境,既能闲情逸志,又能缓解工作压力;在降低干部个人和家庭的通讯费上,主动与当地通讯公司协商,组建全系统的虚拟X,干部职工、固话相互通讯不花钱,减轻干部的支出负担。三是安全服务有保障。可逐步完善设置安防监控系统、与当地公安部门联合设立警务室,形成“技防、物防、人防三位一体”的防御体系,对办公区和宿舍区的消防、安保等情况进行24时监控和巡逻,增强安全生产防范能力。只有把服务基层机关和满足群众正当的需求,作为后勤服务工作的最终目标,在服务机制上不断创新、在服务内容上不断求全、在服务对象上不断求广、在服务形式上不断求活、在服务质量上不断求高,才能营造出环境清新宜人、服务周到满意的和谐氛围,才能为税收中心工作排忧,为广大干部职工解难。Р(编辑:华华)
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