置和人员配备向党委请示报告的方案; 工会会员的会籍处理; 必须由工会基层委员会讨论和决定的其它重大问题。Р (3)工会委员会要主动向同级党委报告工作中的重大问题,主要是: 工会委员会年度工作计划和总结;贯彻上级工会重大决定的意见; 重大活动的安排; 可能产生突发性事件的问题; 工会与行政需要协调的问题; 其它事关职工利益的重要问题。Р (4)工会委员会实行集体领导与个人分工负责相结合的制度,重要问题须经集体讨论,作出决定。工会主席负责召集工会委员会会议。Р (5)工会委员会建立日常办事机构,在工会主席领导下开展工作,副主席协助主席工作。Р (6)工会委员会是职工代表大会工作机构,负责职工代表大会的日常工作,检查、督促职工代表大会决议执行。Р 工会领导干部的基本条件Р (1)认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,能结合工会工作的实际创造性地开展工作,有较强的组织观念,能坚持原则、秉公办事。Р (2)热爱工会工作,有强烈的事业心和责任感,具有较强的群众观念和服务意识,能坚持群众路线,密切联系群众,善于团结同志,群众基础好。Р (3)坚持民主集中制,有较强的民主作风和全局观念,能严格要求自己,廉洁自律、作风正派,以身作则,勇于开展批评与自我批评,自觉接受组织和群众的批评监督。Р (4)具有较强的政策理论水平,有一定的经济、法律、劳动工资、社会保障等方面专业知识,有较强的组织协调能力,适应社会主义市场经济条件下工会工作的要求。Р 创建职工之家计划Р 工会工作任务上墙、工作职责上墙、组织网络上墙、工会活动上墙、年度计划总结上墙、工会文件上墙、先进人物上墙为基础;做到“四个规范”,即组织建设规范、工会制度规范、经费管理规范、档案管理规范为基础,从而全面推进“五个机制”建设,“五个机制”即职工维权机制、职工民主管理机制、和谐劳动关系机制、职工教育机制、职工和医院“双赢”机制。
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