的日常监督,督促各级党组织认真落实谈心谈话制度、三会一课制度,指导、审核和评估各级党组织的民主生活会、组织生活会,通过开展严肃认真的党内政治生活,深化党内民主,强化党内监督。?? 3、健全和完善市总工会领导干部“办事档案”制度、纠错问责制度、因私出国(境)证照集中管理制度等有效管用的干部监督制度,加强对领导干部履职尽责的日常监管,让无为无绩的干部无处藏身。Р三、监督制度执行要严Р制度的生命力在于执行,再好的制度,如果落不到实处,都只是Р“空气振动”。狠抓干部监督制度的执行落实,要“细”在监督机构的高效运转,“常”在制度执行的督促检查,“严”在违反制度的问责查处,使制度真正成为“带电的高压线”。Р1、建立监督机构联席会议制度、重要信访线索及时互动制度、干部任用前听取意见制度等工作机制,形成“大监督”格局,使干部监督工作在运转健康的轨道上运行。Р2、综合运用集中检查、专项检查、巡视检查、单位自查等多种方式,推动监督检查常态化,使干部监督不留“死角”和“盲区”。Р3、健全责令公开道歉、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职和免职、降职等组织处理或者纪律处分的方式和程序,严格问责查处,对违规违纪问题发现一件查处一件,真正让铁规发力、让禁令生威。Р
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