尽快适应工作Р⑵善于工作中的总结,及时发现问题,自己尝试解决棘手的问题Р⑶学习察言观色,讲究说话技巧和方法,处理好人际关系Р⑷适应职场的潜在规则,做到游刃有余Р⑸通过对高级管理人员的模仿,提高自身的领导能力Р2012-2016:Р⑴做到管理层次的人员,学会管理的艺术Р⑵培养和积累自身的专业技能,是自己做到别人不可替代的位置Р⑶积累经验和金钱,争取进行出国深造,对WTO国际准则,经济学等方面进行深入研究Р3.长期计划(毕业后十年或以上计划)Р在经过几年的外贸经验积累和出国深造的知识理论学习,向教育与实践并行的道路发展,不仅是一个职业工作者,而且是一个学者,从事外贸行业研究工作,培养出更多的外贸行业尖端人才。Р(四)职业评估与修正Р1.评估的内容Р⑴职业目标评估Р加入外贸行业的工作业绩一直提不上去,经过多次换工作都无法适应,考虑是否是自己的性格、能力等方面与外贸行业有出入,再进行相关方面知识和能力的培训,再不能容入行业,则考虑重新从事会计等职业。Р⑵职业路径评估Р当管理层次不适合我的个人能力发展时,则考虑选择教育行业,以求更高层次地发展。Р⑶实施策略评估Р就业初期,无法进入大型外贸公司时,则选择到小型的公司以求发展。有了1-3年外贸工作经验时,在小型公司无更大的发展前景时,选择跳槽。Р⑷其他因素评估Р身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况等因素。Р2.评估时间Р一般情况下,半年一次评估规划;当出现特殊情况时,随时对评估进行相应地调整。Р3.规划调整的原则Р⑴及时性原则Р⑵可控性原则Р⑶可量化原则Р⑷符合实际情况原则Р四、总结Р生涯设计的目的绝不仅是帮助个人按照自己的资历条件找到一份合适的工作,达到与实现个人目标,更重要的是帮助个人真正了解自己,为自己定下事业大计,筹划未来,拟定一生的发展方向,根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。Р相信只要我们努力,梦想一定会实现!
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