应存放公司,不存放公司执行工资标准的80%;4、项目人员入职后应服从公司的安排,并到人力资源部领取调令;5、离职需至少提前十五个自然日提出申请,待工作交接完毕后方可离职,否则不予结算工资;6、入职后一个月内擅自离岗或旷工者不予结算工资。本人确认签名:新员工入职须知一、公司主要职能部门运营管理中心、财务管理中心、总工室、事业一部、事业二部、事业三部二、机关各部门基本管理规定1、上班时间9:00—12:0014:00—18:30早上上班与下午下班需在指纹机上打卡,每日四次打卡,迟到每分钟扣1元;无故不得早退,请假需填写请假条,无特殊原因忘记打卡每次扣10元;2、下班需填写当日工作台账,并于次日上午9:00前发送至OA,无特殊原因忘记发送每次扣30元,台账模板由综合管理部提供。三、各项目部基本管理规定1、各项目部实行总监管理责任制,每位员工每月有4天休息日,根据工程进度及总监安排,连休或分开休息均可;四、转正相关规定:1、试用员工于约定转正日期提前十日填写转正表交人力资源部,由人力资源部交至相关管理部门,并跟进签批流程。未及时提交转正表,延期转正。五、工资发放规定公司于每月25号以转账的形式将上月工资发放至员工个人建设银行卡上,请确保您的建行卡户名与身份证名字、考勤表名字完全一致。六、日常行为规范所有人员上班时间不得穿着拖鞋、背心、短裤及其它奇装异服,注重个人卫生,举止礼貌,爱护公共财物,下班关闭个人电脑及周边公共设备。__________________________________小问卷__________________________________1、对于您来说,吸引您到公司就职的关键因素是:□学习知识□晋升空间□薪资待遇□氛围□离家近□其它2、关于上述《新员工入职须知》,您是否都明白?□明白□不太明白3、对于我们,您还有哪些疑问需要了解?对于工作,您有什么特别要求?
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