启封车辆,认真检查车况,及时、有针对性地进行运行前保养,保证车辆的良好技术状态。规范车辆维修保养制度,使车辆的日常保养走上经常化、规范化、制度化的轨道。? Р 3、加强学习培训,提高驾驶水平? Р 定期开展岗位培训,组织驾驶员学习。培训内容包括心理素质培训、驾驶技术培训和故障排除培训三方面的专业知识,提高驾驶员专业水平。其中,心理素质培训要有针对性地培训应急反应能力训练、适应能力训练和承受能力训练,掌握应对恶劣环境、突发事件的心理知识和解决方法,培养、训练驾驶员过得硬的心理素质;根据工作所在地域的地理环境,要结合实际情况重点提高应对季节天气的驾驶技巧,如雨天、雪天、雾天等,提高应对事故多发时段的行车能力,如凌晨、黄昏、通勤高峰等,提高应对险情的处置能力,如会车、超车、机械失灵、突然来人来车等;故障排除培训形式要灵活多样,注重理论和实践的有机结合,如聘请技师现场讲解维修车辆,针对驾驶员提出的实际问题现场指导、示范,激发驾驶员学习技术的兴趣,提高驾驶员排除故障的操作技能。Р? Р 4、严格管理制度,落实安全责任制? Р 要严格车辆日常管理制度,坚持责任与行为相统一,严格落实定人、定车、定责任、定奖惩的责任制,明确规范司机个人工作行为,明确奖惩的界线。对安全事故,驾驶员要按照所负责任的大小和经济损失比例进行赔偿,利用经济杠杆的作用,提高驾驶员个人的安全意识,及其对安全行车的重视,做到不违章行车,同时以此作为驾驶员上岗的重要依据。? Р 安全管理是公务车辆管理工作的重中之重,直接影响公务活动的完成和车辆全盘工作的全面建设,更加关乎人民生命财产的安全和公务车辆改革发展的大局。车辆安全管理中,教育与管理两方面是安全管理工作的核心,结合紧密,互相促进,我们既要严把教育关,牢固树立安全意识,坚持防患于未然,又要严格落实安全管理制度,规范工作中的每一个环节。长抓不懈,确保各项工作任务的完成。
全文预览
