在不对等、不合理现象Р人才流动的社会化服务体系不够完善Р人才流动中存在大量无序、违规现象Р政府对人才流动的政策宏观调控力度不够Р88、完善我国人才流动机制的对策建议Р加强政府的宏观调控,营造有利于人才流动的大环境Р改变传统户籍制度,建立公民身份网Р完善人才流动的社会化服务体系Р加强人才流动中的法制和法规建设Р组织内部应完善留住人才的激励机制Р89、Р(最重要,最根本性的环节)Р90、人才生产环节的功能Р从社会资源整合角度,使人才生产的各要素相结合,形成人才培养合力,从而促使最佳人才生产效果Р从人才个体角度,使被培养者成为具有专业知识和专业技能的高级劳动力。Р从社会整体角度,人才生产环节能从规模和质量上满足经济和社会对人才的要求。Р91、人才流通环节的特征Р人才流通的连续性Р人才流通具有直接的生产性质Р人才流通具有对人才培养和社会再生产的反作用Р人才流通与劳动力流通、生产资料流通的一致性。Р92、人才劳动消费的作用体现在哪几方面Р与其他要素一起形成生产力进行社会生产。Р在使用中提高人才群体的使用质量。Р是社会生产财富,包括物质形态和精神形态的社会财富。Р93、市场体系的定义Р 在发达的社会分工的条件下,各种产品和生产要素进入流通后所形成的各种市场互相联系,互相制约,互相影响而构成的一个庞大的有机系统。Р94、人才生产环节与市场体系的关系Р人才生产的目的就是为各个市场提供相关人才。Р市场体系为人才生产提供各种相应的商品和要素。Р95、人才流通环节和市场体系的关系Р人才通过流通进入各个市场的供方单位和需方单位。Р在市场体系下的各个市场对人才流通领域的人才需求有直接的刺激作用。Р96、人才消费环节与市场体系的关系Р人才通过劳动消费,创造出各种市场所需的各种产品和服务。Р通过人才劳动消费,能拉动各个市场的商品或要素的消费。Р97、人才市场作为人才流动的独立市场,必须具备的条件有哪些?
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