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煤炭行业“谈心对话”活动方案

上传者:相惜 |  格式:doc  |  页数:3 |  大小:68KB

文档介绍
二)了解各煤矿企业目前安全生产状况,存在的主要问题、困难及解决的办法,企业落实安全生产主体责任、“双七条”和隐患排查治理情况。Р (三)观看《吉煤集团通化矿业公司八宝煤业公司“3.29”特别重大瓦斯爆炸事故警示教育片》、《山之殇》、《惊魂-米泉沙沟煤矿“10.24”重大顶板事故纪实》三部警示教育片。Р (四)听取煤矿企业对市煤炭局关于煤矿安全生产工作的部署、改进煤矿安全工作的意见、建议。Р 四、谈话对象Р 辖区内所有煤矿企业法人、矿长、副矿长、总工程师、副总工程师、科(区、队)长和井下一线职工等人员进行谈心对话。Р 五、活动要求Р (一)高度重视,精心组织。谈心对话活动是落实“三严三实”活动整改措施、转变作风狠抓落实的具体实践,是改进煤矿安全监管方式的有效途径,是推动矿长守规尽责、促进煤矿安全形势稳定好转的重要举措。市煤炭局安监科、培训科要周密安排部署,保证每次谈心对话能够互动起来,敞开思想,坦诚相见,以心交心,讲真话,谈得透,提出好的意见建议,确保工作顺利开展,推进政策落地、措施落实。Р (二)狠抓落实,确保实效。每次谈心对话都要认真做好记录,活动结束后填写《谈心对话双方签字单》,谈话负责人与参加谈心对话的人员分别签字后,各留一份备查。积极联系新闻媒体对谈心对话活动进行采访报道,宣传谈心对话活动中的好做法以及通过谈心对话解决的问题、取得的成效。谈心对话活动中要注意寻找优秀煤矿安全监管人员和优秀矿长。Р (三)认真总结,及时做好信息报送工作。活动开始后,各煤矿要及时向市煤炭局培训科上报谈心对话活动信息和进展情况,市煤炭局培训科要对各企业谈话情况进行督查,对没有谈话及没有延伸谈话的企业要对谈话人进行诫勉谈话。市煤炭局培训科要及时向州煤炭局办公室上报谈心对话活动信息和进展情况,活动结束后,认真撰写谈心对话活动工作总结,经局领导审核后,于20**年7月10日前上报州煤炭局培训科。

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