和制约着精神层和制度层 B、制度层是企业文化的外在表现Р C、精神层是物质层和制度层的思想内涵,是企业文化的核心和灵魂Р D、制度层是物质次和精神层的载体Р 二、多项选择Р 1、古典管理理论的代表人物主要有( )Р A、塞缪尔纽曼 B、弗雷德里克·泰罗 C、亨利·法约尔 D、马克·斯韦伯Р 2、梅奥的人际关系学说的基本内容包括( )Р A、人是“社会人”而不是“经济人” B、企业中存在着非正式组织Р C、生产效率主要取决于工人的士气 D、科学管理方法可以提高效率Р 3、马克斯韦伯指出,任何组织都必须由某种形式的权力作为基础,才能实现目标,这些权力包括( )Р A、传统的权力 B、理性—合法的权力 C、纯粹的权力 D、超凡的权力Р 4、企业文化是企业在长期的生产经营和管理活动中形成的。它由( )三个部分组成。Р A、精神文化 B、传统文化 C、制度文化 D、物质文化Р 5、1990年,美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得圣吉教授出版了他的享誉世界之作----《第五项修炼----学习型组织的艺术与实务》,下列选项中( )是其主要内容。Р A、系统思考 B、传统文化 C、制度文化 D、物质文化Р 6、物质文化是企业文化外在形象的具体体现,包括( )Р A、产品设计 B、产品质量 C、厂容厂貌 D、员工服饰Р 三、判断正误Р 1、泰罗的科学管理理论既重视技术因素,也重视社会因素( )Р 2、正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构,它以效率逻辑为其行动标准。( )Р 3、权变理论认为,组织的管理没有绝对正确的方法,也不存在普遍适用的理论。采用哪种理论和方法进行管理,要视组织的实际情况和所处的环境而定。( )Р 4、从19世纪末到20世纪初期,欧洲和美国都相继有人提出比较系统的管理理论。在美国表现为泰罗创建的科学管理理论,在法国表现为法约尔德行政管理理论。(
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