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2014电大现代管理原理网考题答案

上传者:幸福人生 |  格式:doc  |  页数:21 |  大小:0KB

文档介绍
B.管理具有科学性 C.管理具有艺术性 D.管理具有时效性Р10、管理冲突一般包括(ABD)等步骤 A.诊断冲突 B.分析冲突 C.支持冲D.干预冲突Р11、关联多元化发展战略的关键是新业务与原有业务之间在(ABCD)等方面,有一定的关联性。A生产系统B产品的核心技术C顾客基础D销售渠道Р12、关于高层、中层和基层管理者三者之间的关系,可以描述为:( ABD )。A.他们所履行的管理职能是相同的B.高层管理者花在计划职能上的时问要比基层管理者多C.高层管理者花在控制职能上的时问要比基层管理者少D.基层管理者花在领导职能上的时问要比高层管理者多Р13、公司在为是否进入某…一产业做决策时,需要考虑的问题有:(BCD )。A.该产业在产业结构中的地位B.该产业是否具有吸引力C.公司是含拥有优势资源D.该产业的盈利能力Р14、根据双因素理论, 下列选项中属于保健因素的是(ABC )。A. 薪酬 B. 工作条件 c.人际关系 D. 责任感Р15、工作丰富化试图使工作具有更高的挑战性和成就感,下列方法使工作丰富起来(ABD)。A.鼓励下属人员参与管理,鼓励人们之间相互交往B.放心大胆地任用下属,以增强其责任感C.在其能力范围内。最大量的增加其同类工作的数 D.采取措施以确保下属能够看到自己为工作和组织所作的贡献Р16、根据管理二重性的原理,管理具有同(AC)相联系的自然属性。A生产力C社会化大生产Р17、规划是指组织为实现它的(BCD)等而制定的综合性计划。 A.发展 B.目标 C.策略 D.政策Р18、归因理论认为,人们把自己的成功和失败主要归结为四个方面的因素:即努力程度、能力、任务难度和机遇。这四个方面的因素可以按三个方面来划分:( ABC )。A.内部原因和外部原因 B.稳定性C.可控性   D.激励程度Р РH:Р1、合理进行人员配备工作必须遵循以下原则:( ABCD )。

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