俭办公,全处已形成随手关灯、节约用纸、节约用水、节约办公用品的常态。四是委派相关人员前往承包单位进行调研和回访,加强沟通合作。Р五、勤政廉政Р(一)劳动纪律情况Р明确了干部职工请假、销假审批办理程序,切实加强劳动纪律管理,员工的劳动纪律总体良好,节假日尤其是寒暑假期间经常加班,大家不计报酬、任劳任怨地坚守一线。Р(二)党风廉政情况Р根据学校党委的统一部署,结合部门工作实际深入开展群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和勤政廉政教育。一是扎实开展教育实践活动广泛调研、聚焦四风查找问题,针对基建工作中存在的廉政风险点制定整改方案,明确整改责任和目标。二是切实改进工作作风,部门党政领导高度重视廉政建设,每月党政联席会和每次职工大会,都安排了廉政教育的议题,进行廉政政策和纪律的宣讲。三是签订廉政协议,让参建方支持配合廉政工作。Р六、工作创新Р(一)前瞻研究情况Р一是为了切实加强学校基建管理工作,规避风险预防腐败,基建处正摸索建立基本建设内控体系,全过程系统控制管理和廉政风险。二是加强督查督办,为了保证学校和基建处各项决定的落实,基建处实施了督查员制度,对每一项重要任务都督促到位,确保工作及时准确完成。Р(二)改革创新情况Р一是针对学校基建工作中遇到的难点热点,结合实际主动提出了多套改进方案被学校采纳并实施。例如:(1)完成了金凤校区的功能论证、立项报批和修建性详细规划设计方案的规划审批,完成了道路、管网和前期土石方调配的设计优化工作。(2)针对建管部门增加验收程序、提高验收标准的新情况,全处上下,研究应对措施,有效克服前期资料缺失、参建单位不配合、原工作人员变动等诸多困难,成功推动13个工程的竣工验收。Р(三)创新成果情况Р基建处积极创建学习型组织,增强员工的创新能力,不断取得新成效。今年本处被重庆市推荐为全国绿化先进集体候选单位,员工个人参加题研究3项、发表专业论2篇。Р 3
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