情况、动态增长。通过拨付专用经费的方式,解决社区矫正装备、设施不足问题,至少建立一个1000平方米以上社区矫正中心,统筹安排社区矫正人员劳动服务和教育实践活动,为每个司法所建设入矫宣告室、心里矫治室等业务用房,配备笔记本电脑、便携式打印机、执法记录仪、摄录设备、面部指纹识别仪等设备,不断提升专业化、科学化、现代化水平,为我县社区矫正工作上台阶、上水平提供强有力的物质保障。Р 四要创新方法,提高实效。利用好GPS电子围墙等对矫正人员进行实时监控,社区矫正人员报到时,配备定位手机,加入微信群、QQ群,定时登陆,在线接受法律法规教育,汇报工作生活状况,方便社区矫正工作人员实时了解社区矫正人员的动态;建立全县公、检、法、司等相关部门共享的社区矫正信息平台,覆盖到有关基层单位,利用技术手段管理社区矫正人员的电子档案,检察院可通过查询系统信息,及时掌握监外刑罚执行与监管措施落实情况,预防纠正脱管、漏管等问题,公安局也可借系统获取信息,对违反治安管理规定和重新犯罪的社区矫正对象及时依法处理。对社区矫正人员的日常管理进行细化量化考核,建立奖励惩罚机制,对主动接受监管或在工作生活中表现突出,对社会作出有益贡献的,加分奖励,特别突出者可给予通报表扬、提请减刑;否则,扣分处罚,严重者口头警告、警告,提高管理等级,三次警告后,建议法院撤销缓刑或假释。根据犯罪原因、犯罪类型、危害程度、悔罪表现、身体状况、经济条件、家庭及社会关系等综合情况,在将社区矫正人员划分、确定为严管、普管、宽管三种类型外,对未成年人、外来矫正人员可增设特殊管理类型,在建立正常矫正小组的基础上设立特殊帮教小组,在矫正人员所在社区、单位、企业内物色热心正直、说教能力强的志愿者成立帮教小组,基层司法所与所在单位签订帮教协议,指定帮教人员定期向司法所汇报矫正人员的思想动态、行为表现,切实做好对特殊矫正人员的日常监管,提高监管实际效果。
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