联系,跟进掌握参军意愿、所处位置、家庭现状等情况,对有思想波动的及时进行教育引导,对部分家庭有困难的积极开展送温暖活动,解除后顾之忧。()州县联动组织600余名高校和高三应征学生进军营体验部队生活,进一步坚定参军信念,所有应征大学生均如期参加上站体检。Р 03Р 三是严格初检初审提高合格率。Р 针对军队干部转业和地方选举换届造成业务干部流失的实际,扎实组织全州专武干部集训和乡镇征兵工作人员业务培训,提高各级征兵业务能力。针对边疆少数民族地区适龄青年文身普遍、出入境便利等问题,坚持关口前移,采取村把调查关、乡把初检关的方式,严格初审初检,乡镇集体研究确定送站人员。根据少数民族饮食习惯,预先交代注意事项,防止出现意外因素影响体检结果,双合格率较往年提高15个百分点。Р 04Р 四是找准征集重点提高择优率。Р 把征集高素质兵员作为提高部队战斗力的基础工程和贯彻改革强军要求的具体举措,突出抓好大学生征集工作。按照“指标牵引、包干到人”的措施,在宣传、报名、体检、政考各环节,做实做细“一对一”跟踪督导工作,并由政府主要领导牵头组织集体会商研究,逐个筛选、综合衡量、择优定兵,保证所有双合格大学生全部批准入伍,大学生征集比例达64%。Р 05Р 五是严守政策法规降低退兵率。Р 把廉洁征兵与“两学一做”学习教育和党的群众路线教育实践活动结合起来,军地协同抓风气、保质量。严格执行征兵政策规定,体格检查突出“细、慎、严”(即科室检查“细”、结论评定“慎”、复审复检“严”),防止带病入伍;政治考核突出“三无”“三重”“三清”(即无违纪、无违法、无政治性问题,重本人、重现实、重标准,内容清、程序清、方法清),杜绝责任退兵;征兵全程落实“六公开”(即公开政策规定、标准条件、工作流程、合格人员、定兵名单、举报渠道),确保征兵工作在阳光下运行,全年未接到任何违纪违规问题反映;严格按照省征兵办要求开展Р“
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