大、人员多,课程新、范围广,形式多样、反响较好,对于落实会议纪要,抢抓机遇,在教育培训领域有所作为,推动新疆民航跨越式发展具有很强的启发意义。Р(一)加强培训是做好各项工作的基础Р浦东培训后,管理局学员及时撰写心得体会,结合监管工作,Р从思想认识、工作方式方法等角度,围绕建设公共服务型政府,推动新疆民航发展提出了许多有价值、有见地的观点,系统增强了公共服务、危机预警、媒体沟通、文化建设的意识和能力,行业监管水平有所提高。下一步,要根据会谈纪要对干部人才队伍培养提出的新要求,依托民航院校及高等学府的教学资源,分层、分类的大规模开展干部培训,尽快造就一支能够引领新疆民航持续安全、科学发展的人才队伍,以培训促安全、促发展。Р(二)培训工作要突出针对性、实效性Р浦东培训吸引人、效果好的重要原因在于,贴近工作实际,实践性、互动性强,突破了以往学学理论、听听讲座、写写体会的老三样,紧扣培训主题,针对性的设置培训内容,通过互动研讨、典型引路、示范带动,充分调动了学员的积极性、主动性、创造性,真正做到了学以致用、教学相长。继续做好培训,就必须坚持以需求为导向,以学员为主体,以管用为目标,着力针对安全管理、行业监管、民生航空建设、应急救援、民航工程技术等内容,加大培训力度,以工作效果来检验培训成果。Р培训工作要坚持高标准、高起点Р近年来,管理局先后与延安、井冈山、浦东干部学院开展合Р作,启动了新疆民航大讲堂系列学习活动,以多种形式组织法律培训、航空保安培训,大力拓展培训范围,将辖区各单位业务骨干一并纳入,初步形成了多层次、开放式、立体化的培训格局。事实证明只有不断创新,培训才有生命力和活力。接下来,要根据新疆民航行业特点,不断探索全员培训与分类培训、常规培训与临时集训、自主培训与委托培训的新渠道、新方法,健全规章制度、形成激励机制、强化效果评估,适应新疆民航十二五期间对干部队伍素质的新要求。
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