任务的;Р(5)无故不按要求参加培训(包括挂职锻炼)或者培训学分达不到规定要求的;Р(6)应知应会培训模块(校园安全、财务管理等)考核不合格的;Р(7)学年度业绩考核不合格的;Р(8)不任课或兼课达不到省有关规定要求的;Р(9)其他不适宜继续作为校长后备人才管理的。Р三、加强领导,严肃纪律Р公开遴选校长后备人才工作,对于加强校长后备队伍建设,转变教育发展方式,提高教育科学发展水平具有重大意义。区教育管理中心成立专门领导小组,组建中小学校长后备人才遴选委员会,负责此项工作的组织和协调事宜。Р各单位要切实加强领导,认真组织发动,履行好各项程序,确保把思想道德好、教育理念先进、业绩比较突出,适宜担任校长的优秀人才推荐、选拔出来,为推进教育家办学奠定基础。在选拔过程中,发现有作弊或弄虚作假的人员,取消其参选资格;对徇私舞弊的工作人员,按有关规定予以严肃处理。Р上报材料:学历、教师资格证原件及复印件;近年来所获荣誉称号、发表论文、专著等标志性成果五件(原件及复印件);报名表一式两份;统计表报送纸质版的同时发送电子稿到邮箱:Рjgzx999@。上报时间:2013年9月29日下午5:00前。Р联系人:杨忠伦,联系电话:0536-7751671。Р附件:1.峡山区义务教育阶段中小学校长后备人才库建设Р报名表Р2.峡山区义务教育阶段中小学校长后备人才库建设Р报名统计表Р峡山区义务教育阶段中小学校长Р后备人才库建设报名表Р工作单位: 填表时间:2013年月日Р姓名Р性别Р民族Р出生年月Р照片Р政治面貌Р入党时间Р参加工作Р时间Р现任职务及任职时间Р Р最高学历Р毕业院校、专业及时间Р职称Р Р教师资格Р联系电话Р工作简历Р主要业绩Р(所获荣誉称号、发表论文、专著等)Р Р单位意见Р Р签名: (公章) Р2013年月日Р教管中心意见Р2013年月日Р峡山区教育管理中心 2013年9月22日印发
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