把持底线思维,努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识;三是认真落实中央"八项规定",坚决纠正"四风"。教育引导干部职工要耐得住清贫,守得住寂寞,增强群众的信任度和满意度;四是建立完善工作约束机制,规范权力运行。加强廉政风险管控,对重点岗位进行风险排查,对重点工作进行跟综督办。2015年,县总工会机关全体党员干部职工没有出现违纪违规行为。Р一年来,县总工会在落实全面从严治党责任中,做了不少工作,但是,离组织上的要求仍然存在诸多差距:一是不注重学习,老同志不愿学,年轻同志不想学,集中学习打折扣,学习氛围不浓厚;二是个别党员缺乏党性锻炼,理想信念不坚定,个人思想道德修养滑坡,宗旨意识淡化;三是老眼光看新问题,对群工系统工作的性质认识不够,工作节奏、工作步伐迟缓,干部管理松散;四是密切联系职工群众不够,工会工作调查研究不深入,对广大职工的所需所盼把脉不精准,方法不多,存在着"行政化、机关化"作风。个人认为,存在的这些问题其原因应该归纳为三个方面:一是缺乏积极进取的精神境界。老同志主观上认为自己有资力,年龄快到点,认为自己该休息了;年轻同志认为自己有书本知识,学不学不重要,没有认识到理论与实践相结合的重要性,少了危机感;客观上是没有严格执行制度,定立的机关学习制度成了摆设。二是放松了世界观的改造。Р30多年的改革开放,一切以经济建设为中心,之前的物质生活水平看似提高了,但人们的价值观念有所扭曲,导致个别人缺少党性,缺乏理想信念,宗旨意识淡化。三是妄自菲薄自身工作岗位。认为群团工作不比其他经济主管部门的重要,没有什么地位,社会上是这种看法,工会系统的人自身也有这种认为,做多做少,做好做坏不伤大体,不担责任,习惯了松散管理,工作节奏、工作步伐跟不上整体节拍,导致脱离群众,工作调查研究不深入,对广大职工的所需所盼把脉不精准,方法简单,久而久之则形成了"行政化、机关化"的工作作风。
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