期期公安调解工作的主要措施Р一是加强矛盾纠纷调处基层层基础工作。通过全面深化基基层平安创建活动,夯实综治治基层基础工作,合理配置调调解资源,加强和改进基层矛矛盾纠纷排查调处基础建设,,在派出所以及社区和农村中中心警务室健全完善社会矛盾盾纠纷调处中心,严格落实矛矛盾纠纷调解队伍和工作经费费保障,形成整体调解合力Р。。二是健全矛盾纠纷“大调解解”工作机制。要夯实矛盾纠纠纷“三调联动”衔接配合机机制,公安机关要建立与人民民调解对接模式、与行政调解解联动模式、与司法调解相融融模式,以加强调解组织衔接接配合为重点,推动“三调对对接”机制建设,着力打造矛矛盾纠纷“三调对接”警务品品牌。即公安机关在矛盾纠纷纷化解上,与司法、人民调解解进行一一对接,全面实行司司法调解员进驻派出所、人民民调解员与公安民警合署办公公,使调处程序、内容、措施施、责任、考评等更加明晰、、规范,提升基层矛盾纠纷调调解化解率。目前,市公安局局已经制定了《实施意见》,,各县分局正在有序推进中。。三是完善矛盾纠纷调处工作作程序。建立调解联络机制和和调解登记制度,对矛盾纠纷纷调解、处理、结果等情况进进行登记,及时将登记记录报报送具体行政调解机关或司法法机关,行政机关和司法机关关。按照网格化服务管理需要要,建立调解网络信息共享机机制,强化社区民警职能作用用发挥,加大有关职能部门参参与镇街、村居调解网络的力力度,积极探索出适用于“三三调联动”的工作程序。四是是加强矛盾纠纷调处工作组织织领导。将矛盾纠纷排查调处处工作纳入社会治安综合治理理和平安建设工作目标考核内内容,进一步完善市、县两级级公安机关监督指导与派出所所、警务室两级履职矛盾纠纷纷排查调处组织协调机构,加加强工作检查考评,完善矛盾盾纠纷调处责任机制建设,加加强对公安调解队伍和人员Р的的法律知识、调解业务等方面面的培训,积极推动专职调解解员队伍向专业化、职业化发发展。Р<
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