重大事故发生,努力实现安全生产。Р2、依法依规开展生产经营工作,制定单位内部管理制度,接受甲方监督、管理。Р3、以经济效益为中心,制定年度经营方案,深入开展增收节支、创收增效、转岗分流等工作,确保完成年度经营目标。Р4、加强专业技术人员培养和引进,提高资质等级,提升企业竞争力。Р5、积极对外承揽社会工程,同时严格防范风险,提高企业经济效益。Р6、加强资金管理,管好用好有限的资金,确保企业可持续发展。Р7、加强党的建设和精神文明建设,搞好思想政治工作,维护企业和谐稳定。Р8、按月向甲方报送生产经营状况,接受甲方监督。Р第六条薪酬待遇及考核Р1、经营班子薪酬标准按照***公司副处级以上管理人员薪酬管理相关规定执行;月度,对经营班子薪酬按照基薪标准均衡发放;年终,能全面履行契约合同的,足额兑现绩效薪酬;盈亏持平后,按结余额的50%奖励工资,其中领导班子按结余额的5%进行奖励,具体由集团公司审定;未完成指标的,将不予兑现经营班子绩效薪。乙方要按照上级薪酬管理相关要求,自行制定工资奖励与业绩挂钩考核分配办法。Р2、安全指标的考核奖惩执行集团公司安全管理有关规定。Р3、乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度,严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范,保证经营活动和成果合法、有效、真实,对经审计核查,出现违法违纪、弄虚造假的情况,对乙方进行免职,并依法追究其相关责任。Р4、聘任期间,因乙方管理不当造成重大损失或有严重透支设备使用寿命存在短期利益等影响企业长远发展的行为,乙方自动解聘,并依法追究其相关责任。Р5、年终,未完成本合同经营目标,乙方自动解聘。Р第七条契约化聘任期限Р契约化管理单位负责人任期一般为三年,根据经营目标完成情况,一年一聘。Р第八条本合同中未尽事项按照国家相关法律法规、*****责任公司相关制度执行。Р甲方: 有限责任公司Р法定代表人: Р年月日Р乙方: Р年月日Р<
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