的和谐发展提供了有力保障。Р一是坚持落实《工作规划》不断深化。坚持进行了不间断的宣传教育,从2007年《工作规划》颁发起,每年都要根据形势的发展,专题展开宣传教育,通过邀请上级部门专家、教授讲座,组织职工观看警示教育片、参观反腐倡廉教育基地等形式,有效促进了有效地促进了党员干部坚定理想信念,切实做到立党为工,执政为民,廉洁行医。积极组织参加大学举办的敬廉崇洁书画征集展览,选送字画21幅。通过活动的开展,营造了浓郁的廉政文化氛围。医院党委每年度认真研究和部署全年纪检监察和纠风工作,制定下发纪检监察及纠风工作安排意见,并与党支部,各临床和医技、职能、后勤科室与医院签订有年度党风廉政责任书,纠风目标责任书。医院制定了《附属中医医院党委委员党风廉政建设责任分解》,形成医院一把手总负责,分管领导亲自抓,临床职能科室落实到位的良好局面,不断提高全院党员干部对反腐倡廉工作的自觉性。Р二是不断加强医德医风建设。医德医风建设以贯彻《自治区医务人员医德医风考核实施办法》为主要内容,结合医院发展的实际,狠抓了学习教育,制度落实,监督到位等工作。制定了关于贯彻落实《自治区医务人员医德医风考核实施办法(试行)》办法》的意见,并对科主任、护士长进行了有关工作的培训,全面掌握关于对医务人员医德医风考评工作。医院在年底考核、职称评审时,严格实行一票否决制,使医德医风情况成为评优评先的首要条件。建立健全了全院1480名医务人员医德医风档案,使医德医风建设不断深化。Р三是按制度办事,积极协调好医患关系。监察室每天对黄河路门诊和大十字门诊、临床科室的满意度状况进行问卷调查,坚持出院病人回访制度,及时了解并向科室反馈出院病人的意见反映,每年对15000名就诊患者做出问卷调查,对6000名出院患者进行电话回访。多年来坚持社会义务纠风评议员监督制度,广泛听取群众的意见要求,更具有针对性和及时性地不断提高医疗服务质量。
全文预览
