完成院长交办的其他工作任务。Р(三)工作关系Р岗位工Р作关系Р内部关系Р监督管理Р全院职工及相关职能科室Р请示上报Р院长Р外部关系Р卫生局、兄弟医院及各业务科室和相关的职能科室Р三、任职资格Р(一)基本要求Р性别年龄要求Р性别:不限Р年龄:男60岁女55岁以下Р教育要求Р学历要求:本科或以上学历Р专业要求:财务管理、经济管理等相关专业,会计与经济类高级职称Р从业资格Р要求Р具备三年以上医院中层管理经验Р(二)应知法规Р基本法规Р《医疗机构管理条例》、《全国医院工作条例》、《医疗事故处理条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等凡属于国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。Р专业法规Р《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《医院财务管理办法》、《医院会计制度》、《卫生系统内部审计工作规定》、《合同法》、《价格法》、《现金管理暂行条例》。Р(三)基本素质要求Р1.通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律Р法规。Р2.有较强的组织、协调、指挥能力,熟悉医疗_[作的基本规律,有指挥应变突发事Р件的能力。Р四、工作权限Р1.医院重大决策的建议权。Р2.分管工作的监督检查权。Р3.直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权。Р4.对所属下级的监督、检查与考核权。Р5.对院长工作和行政部门工作的建议权。Р五、协调关系Р1.与医院各部门、科室间和高层管理人员关系的协调。Р2.医院对外关系(省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行)的协调。Р六、绩效考核要点Р1.医院各项指令的贯彻执行能力,财务规划能力,工作综合协调能力,监督检查督办能力。Р2.本岗位总体的工作效率,实际完成任务与年度计划任务目标完成情况。Р工会主席岗位说明书Р一、基本资料Р岗位名称Р工会主席Р所属部门Р医院领导Р岗位编号РX—YLD一06
全文预览
