Р45Р能够完全履行本岗位的职责,高质量完成本岗位要求和工作计划的各项任务,工作成绩显著,并取得新成果、新经验。工作无差错。Р2Р40Р能够完全履行本岗位的职责,按岗位要求所完成的各项任务有一定质量、成绩突出。工作无差错。Р3Р35Р能够履行本岗位的职责,按岗位要求所完成的各项任务有一定质量、成绩中等。工作无差错。Р4Р30Р基本能按岗位要求完成任务,偶有小失误,工作有差错,未造成影响,工作成绩一般。Р5Р25Р在他人督促帮助下基本能完成本岗位要求的各项任务,工作中常有差错、失误,造成坏影响。Р加分项目Р1、工作绩效:工作有创新,提出合理化建议或改革方案被采纳,并收到明显效益的;在工作中开拓进取,做出优异成绩和显著贡献的(含创收);爱护公共财产,节源开流有突出成绩的;防止突发事件或者挽救事故有功,使学校荣誉或教职工利益免受损失的;承担学校紧急任务,工作任务完成得好,获得上级好评并为学校获得了荣誉的。可在1—10分之内加分。Р2、综合表现:获省(部)级以上、市(厅)级、区(县、局)级、校级先进教育工作称号,可加5分、4分、3分、2分。Р加分项目Р3、工作人员管理、服务研究论文获省级以上一等奖、二等奖、三等奖,可加4、3、2分;获市级一、二、三等奖,可加3、2、1分。Р4、民主评议测评:民主评议支持率高,深受职工群众的拥护与支持,在职工中威信高;民主评议支持率较高,大多数职工拥护支持,在职工中有一定的威信;民主评议能得到多数职工群众的支持,反对率不超过四分之一;可加1.5、1、0.5分。Р减分项目Р1、延误工作,造成不良影响的,视工作性和对学校声誉(教职工)影响程度减1—5分。Р2、工作责任事故,视事故大小后果严重称度减2—10分。Р3、民主评议不能得到多数职工群众的支持,群众反对率接近半数;多数职工群众不支持,反对率超过半数。可减1、1.5分。Р被考核人签字: 部门领导签字:
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