器设备、计量器具,检定合格证应随同仪器设备、计量器具一起妥善保管。 Р 3、新购置的仪器设备、计量器具应先进行检定,并取得合格证后方可使用。 Р 4、检定周期有效期内的仪器设备、计量器具在使用过程中出现失准时,经调整或修理后,应重新进行检定。Р 人员培训和考核制度Р 1、试验室负责对试验人员进行定期业务知识培训及试验操作技能的培训工作。 Р 2、组织试验人员积极参加有关部门组织的技术培训班,以不断充实试验人员的素质水平。 Р 3、试验人员必须持证上岗,在所持证书有效期内进行试验工作,有效期满必须重新考核验证。 Р 4、考核发证工作由上级主管部门进行,试验人员必须取得检验证或管理证;计量检验人员必须取得主管计量部门考核下发的计量检定员证书。 Р 5、新分配到试验室的工作人员,有试验室负责对其进行初步技术技能培训,根据其所工作的岗位,安排其培训取证,适应试验室工作的要求。 Р 试验室间比对与能力验证制度Р一、目的 Р通过参加实验室间比对和能力验证活动,综合考察实验室的检测能力,为无法溯源的检测设备提供测量结果可靠性证据,确定新的检验方法的有效性和可比性,保证本实验室检测人员的能力、仪器设备和检测方法,符合有关标准和法律法规的要求。确保检测数据准确可靠,增强客户对本中心的信任感。Р 二、范围 Р适用于本中心实验室参加由上级及本公司组织的或本中心实验室组织的实验室比对和能力验证活动。 Р三、作用 Р1、确定实验室进行特定测量的能力,以及对实验室进行持续监控的能力。 Р2、识别实验室存在的问题,并制定相应的补救措施,这些措施可能涉及个别人员的行为或仪器的校准等。 Р3、确定新的测量方法的有效性和可比性,并对这些方法进行相应的监控。 Р4、识别实验室间的差异。 Р5、确定某种方法并评价它们在特定测量程序中应用的适用性。Р 四、比对办法 Р1、人员比对
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