职业锚测评量表

自己的发展”, 只有在职业的发展可以预测、可以达到或实现的时候,他们才会真正感觉放松。 EC 5,13, 21 , 29 , 37 创造/ 创业型职业锚这种定位的人,最重要的是建立或设计某种完全属于自己的东西;建立或投资新的公司;收购其他的公司,并按照自己的意愿进行改造。创造并不仅仅是发明家或艺术家所作的事, 创业者也需要创造的激情和动力。他们有强烈的冲动向别人证明:通过自己的努力能够创建新的企业、产品或服务,并使之发展下去。当在经济上获得成功后,赚钱便成为他们衡量成功的标准。 SV 6,14,22, 30 , 38 服务/ 奉献型职业锚职业锚测评量表 181 度就业职业培训网 www. 第 4页这种定位的人希望职业能够体现个人价值观,他们关注工作带来的价值, 而不在意是否能发挥自己的才能或能力。他们的职业决策通常基于能否让世界变得更加美好。 CH 7,15,23, 31 , 39 挑战型职业锚这种定位的人认为他们可以征服任何事情或任何人,并将成功定义为“克服不可能的障碍,解决不可能解决的,或战胜非常强硬的对手”。随着自己的进步,他们喜欢寻找越来越强硬的“挑战”,希望在工作中面临越来越艰巨的任务。 LS 8,16,24, 32 , 40 生活型职业锚这种定位的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此,他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面,如:提升带来的职业转换,他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活, 在那里居住,以及如何处理家庭事情,及在组织中的发展道路是与众不同的。职业规划与职业测评???职业兴趣测评(?)??量表 DISC 性格分析和测试(?)性格测试表(??? /??? ) 职业价值观测评量表职业锚测评量表