:支持型 D :指令型参考答案: C 3 、科学研究方法的步骤是() A :理论—数据—验证—假设 B :理论—假设—数据—验证 C :假设—理论—数据—验证 D :数据—验证—假设—理论参考答案: B 4 、过度紧张焦虑会影响考试时的水平发挥,这说明。() A :专业知识和专业技能的重要性 B :积极情绪会带来消极影响 C :人们可能会临时改变主意 D :情绪对人的智力活动产生影响参考答案: D 5、一些明星的粉丝对偶像的生活、学习、童年轶事等等了如指掌。这个现象说明了知觉主体中的何种因素的作用 A :态度 B :动机 C :兴趣 D :知识和经验参考答案: C 6 、按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人的人是 A :社会型 B :传统型 C :企业型 D :艺术型参考答案: C 7、在企业里,人们往往对影响别人行为的内部因素估计过高,而对外部因素的作用估计不足。例如总经理对于产品销售业绩不满意,往往责怪推销员不努力,而不会认为现在竞争加大,市场难做。这就是()。 A :自利性偏见 B :基本归因错误 C :认知性偏见 D :选择性偏见参考答案: B 8 、成为很多群体的任务半程点的群体发展阶段是。() A :开始阶段 B :分化阶段 C :整合阶段 D :成熟阶段参考答案: C 9 、以下属于利用组织结构来管理冲突的是()。 A :团队建设 B :调查反馈 C :第三方调节 D :发挥规则和程序的作用参考答案: D 10 、人脑加工、储存和提取信息的能力即是 A :体质能力 B :特殊能力 C :一般能力 D :认知能力参考答案: D 11 、按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为遵章守纪、高效、缺乏想象力、缺乏灵活性 A :实际型 B :研究型 C :社会型 D :传统型参考答案: D 12 、以下属于 Y 理论所倡导的管理方式的是()
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