加强班子自身建设,自觉接受监督。(三) 选好用好干部 8. 严格按中央“二十字”好干部标准和市委“五看”用人标尺培养、选拔、教育、管理干部。 9. 认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》, 严格干部选拔条件、程序和纪律,严格执行干部工作政策。 10. 落实“一报告两评议”,镇党委每年向区组织部报告年度干部选拔任用工作情况。 11. 健全干部选拔工作监督机制和责任追究机制, 提高干部选拔任用工作动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节的透明度,防止和纠正选人用人中的不正之风和腐败问题。(四) 推进反腐倡廉制度建设和机制创新 12. 建立完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面的制度规定。 13. 科学配置部门及其内设机构权力和职能, 推动权力公开透明运行。 14. 建立完善权力清单,依法公开权力运行流程。 15. 推行党政主要负责人不直接分管人财物等制度, 规范班子成员职责权限, 加强班子内部监督, 形成科学有效的权力制约和监督机制。 16. 建立健全党风廉政建设和反腐败工作责任追究制度, 坚持“一案双查”,加大责任追究力度。(五) 推进作风建设常态化、长效化 17. 按照“三严三实”要求, 贯彻落实中央八项规定精神、市委七条实施意见和区委八项措施,及其他有关作风建设的系列文件精神。 18. 完善领导干部调查研究制度。 19. 改革会议公文制度。 20. 健全财务预算、核准和审计制度。 21. 改进党员干部联系群众方式方法,健全维护群众权益机制,及时研究解决人民群众反映强烈的突出问题。(六) 加强宣传教育 22. 把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传工作和干部教育培训工作总体布局。 23. 定期组织党风廉政建设专题中心组学习。 24. 完善党政负责同志上廉政党课制度。 25. 推进廉政文化建设,营造反腐倡廉良好社会氛围。
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