律的扣分,得出每个学生的最后得分。(4) 个人违纪扣分: 个人违纪, 各组负责人和检查小组人员或者班主任都有权扣分,要每天记录,一周汇总,从个人基础分扣除。六、劳动是在校学生一门必修的品德教育课程, 劳动周必须合格学生才能毕业。在劳动周中,一般不准请事假,特殊情况需请假的, 要经过班主任审核报学生科批准; 病假要由校医室主管医生或医院主诊医生出具病假单, 送学生科审批。经过批准的事假、病假的学生要随同下一周劳动班级补劳动周,缺一天补两天。七、对在劳动周中任务完成好、成绩显著的班级或个人予以通报表扬或奖励; 而对在劳动周中出现事故或发生损坏工具、损坏公物等现象的班级或个人给予批评并追究其责任,赔偿损失。八、本实施办法由后勤服务中心负责解释,可根据实际情况进行完善、修改或制定补充规定。附:学生劳动成绩评定标准序号分值标准扣分原由得分 110不准迟到、早退,每迟到一次扣劳动周量化评分 4分,早退一次扣 6分;迟到、早退超过一半劳动时间的作旷周处理扣 10分 25劳动期间聚堆聊天(2人以上)、窜岗、看课外书,听 MP3 、打球,每人次扣 2 分 35在教学区打闹、喧哗或在教室看电视, 每人次扣 2分 415卫生打扫不合格岗位无人的每人次扣3 分;完成任务明显不合格,每次扣 3分; 明显应付劳动的每次扣 5分;逃避劳动每次扣 10分。 510 人为损坏劳动工具的,应按价赔偿,丢失劳动工具的,除按 3倍价钱赔偿外,每丢失一件扣责任人量化评分 5 分,扣班集体劳动周量化考核分 5分。 610劳动期间吃零食扣 2分;到餐厅吃饭, 到小卖部买零食,每次扣 3分。 715对在劳动过程中出勤不出力(人到劳动现场,但实际不参加劳动)者,视情况扣其本人量化评分 1分至 5分,严重者作旷周处理。 815 劳动周的星期一、星期日必须坚持劳动,如有缺勤,按旷周处理扣 15分。 95没有佩带袖章标志扣 5分
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