标准减半),并从 2010 年起财政补助金额按 5% 的增长速度逐年增加;建立了村党支部书记离任生活补助制度,对正常离任且没有正常参加农村社会养老保险并满 60 周岁的村支书,连续任期年限 15 年以下的,按每任期一年补助 360 元的标准计算,一次性发放养老补助金;任期年限满 15 年的,按每月补助 60 元的标准为其发放养老补助金;任期超过 15 年的,超出部分按每超一年每月增加 3 元补助的樯发放(村定员半额补贴干部的养老发放标准相应减半)。(二)关于“四议两公开”政策的贯彻实施一是加强领导,精心部署。成立了由镇党委统一领导,党委书记任组长,分管领导任副组长,民政、农经、财政、计生等部门负责人为成员的领导小组,召开专题会议讨论研究,广泛听取各方面意见和建议,认真研究印发了《东平镇开展“四议两公开一评定”工作法的实施方案》(东发〔 2010 〕 17 号),认真研究和解决“四议两公开一评定”运行中遇到的新情况、新问题,把推行“四议两公开一评定”工作法作为加强农村基层组织建设的重要内容。二是组织学习,营造社会氛围。镇党委及时将“四议两公开一评定”工作法纳入理论中心组学习内容,采取形式多样的学习方法组织各级干部进行系统学习,召开了动员会、座谈会,统一干部的思想。各村也召开了动员会,对“四议两公开”工作法进行了宣传动员。利用板报、宣传单等形式多渠道宣传,力求全民动员, 全民参与,为推行“四议两公开一评定”工作法营造的良好社会氛围。三是建立制度,规范工作运行。为适应推行“四议两公开一评定”工作法需要,配套建立健全了党员联系群众制度、村民代表推选制度、村民代表联系户制度、民主监督制度、责任追究制度、村民代表补选制度和档案管理制度等九项制度,由镇党委具体督导工作实施,促进“四议两公开一评定”工作法的规范运行。同时,将“四议两公开一评定”工作法列为 2011 年各村党建工作重要内容,
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