热情投入到工作中。从大学校门跨入到兽药生产与营销岗位工作岗位, 一开始我难以适应角色的转变, 不能发现问题, 从而解决问题, 认为没有多少事情可以做, 我就有一点失望, 开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情, 想干有用的事的态度, 不断的做好一些杂事, 同时也勇于协助同事做好各项工作, 慢慢的就找到了自己的角色, 明白自己该干什么, 这就是一个热情的问题, 只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好, 只有你愿不愿意做。转变自己的角色, 从一位学生到一位工作人员的转变, 不仅仅是角色的变化, 更是思想观念的转变。四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。在工作间能得到领导的充分信任, 并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时, 还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队, 才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步, 相互合作, 团队如同一盘散沙。相互合作, 团队就会齐心协力, 成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈, 其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意, 共同决策以帮助每个成员能够更好地工作, 同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人, 其本质上是注重个人目标和责任, 工作团体目标只是个人目标的简单总和, 工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责, 也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。五、存在的问题。几个月来, 我虽然努力做了一些工作, 但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高, 对兽药生产与营销岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题, 我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和
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