处理。⒌政治学习记录作为科内每人年终考评或晋升的参考资料之一。业务学习及考核制度⒈为培养人才, 提高业务素质, 科内必须建立业务学习及考核制度。⒉业务学习以基本理论座,以助知识更新。⒊为加强科内新业务的开展, 根据科内设备添置及新项目开展, 特邀院外教授, 专家来科讲学, 指导实际操作, 但必须书写申请报告上报院医务科,获准后方可进行。⒋科内进行定期或不定期专业专题讲课,建立业务学习记录。⒌为促进人才竞争,科内将根据新入科人员、住院医师、技士、技师、主治医师及主管技师等不同类别人员进行不同业务内容考核,并建立考核档案,以助晋升参考。外出进修及短期考察学习制度⒈为促进人才培养, 科内专业知识更新, 科内必须定期定员外出进修学习, 或短期外出考察学习, 因此, 科内特制定本制度。⒉每年度一般安排住院医师( 4年以上), 技士( 4年以上) 外出进修学习一年或半年,由科内填表,上报医教处审批, 待接受单位同意后, 并在院内办理有关手续后, 方可外出进修, 学习期满后, 向科主任交书面学习心得, 在科内作口头汇报。⒊主治医师以上人员原则上根据科内工作需要每年安排1 次暂时外出考察学习(含参加学术讲座或/和学术会议), 回科后必须交书面学习心得。⒋科内建立外出进修,短期学习登记本,作好详细记录。进修人员管理制度⒈凡进修学员,须具有一定X线诊断和技术操作基础知识者。,基本知识,基本操作为主,另外举办专题讲⒉来科前应经过考试,合格者,方可来科进修学习。⒊进修学员必须遵守医院及本科的各项规章制度, 按科室安排和要求进行政治和业务学习。⒋在上级医师的指导下进行日常投照及诊断工作, 在取得负责医师及技师的同意后,方可独立进行投照和书写诊断报告。⒌应认真填写投照条件, 书写诊断报告, 应交上级医师审阅, 签字方可发出。⒍认真自学,参加读片会讨论,应积极发言。⒎结业前应作自我鉴定,并接受结业考核。
全文预览
