二、各检查室人员下班前应量完成本室工作,未完成的工作,需与接班人员交班后下班。三、值班人员应提前到岗,交接上一班人员交代的工作,并做好交接班记录。四、值班人员必须坚守工作岗位,严禁迟到、早退、脱岗、离岗。五、值班人员遇有疑难问题或事故要及时上报主任。六、值班人员负责各项安全及保卫工作,特殊问题随时请示科主任。七、值班人员下班前应将值班情况重点向科主任汇报,并向下一班人员交接,做好记录。放射科值班人员紧急替代制度9一、科内值班由主任领导,科室各人员参加,负责处理工作期间及非工作期间内的医疗、行政及临时事宜,及时传达处理上级指示和紧急通知等承接未办事项。二、遇重大问题,如灾害事件、意外事件、重大疫情、突发事件等,值班人员除做好紧急处置和救护外,应立即报告科主任和上级领导。三、科室负责人及每位科室人员的住宅电话和手机号码在医院及科室备案,以便及时联系。四、科主任如外出开会、学习或离开本市,必须向院领导报告,安排好科室工作,并指定临时科室负责人。五、科室人员如因突发情况不能值班,应提前报告科主任,安排其他人员值班。六、值班期间本人如遇突发事件,应及时报告科主任,安排科内其他人员到岗,接班人员未到岗,交班人员不得擅自离岗。七、科主任及副主任为夜班二线医生,如发生灾害事件、意外事件、重大疫情、突发事件等,应立即出现在现场。八、值班人员不得擅自离开岗位,做好值班记录,按时并认真交接班。业务学习及考核制度10一、为培养人才,提高业务素质,科内必须建立业务学习制度。二、业务学习以基本理论、基本知识、基本操作为主,定期进行考核,考核成绩记录在档。三、为加强科内新业务的开展,可以邀请院外教授、专家来科讲学,指导实际操作,但必须书写申请报告上报医务科,获准后方可进行。四、科内进行定期或不定期专业专题讲课,建立业务学习记录。五、科内对新入科人员进行定期或不定期培训,以促进专业水平的快速提高。会诊制度
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