两年进行一次复审。四、经常性教育 1、安全教育培训工作, 必须做到经常化、制度化, 警钟长鸣, 经常性教育内容主要包括: ①上级的劳动保护,安全生产法律及有关文件、批示。②各部门、科室和每个职工的安全责任。③遵章守纪。④事故案例及教训和安全技术先进安全技术,革新成果等。 2、采用新技术、新工艺、新设备、新材料和调换工作岗位时, 要对操作人员进行新技术操作和新岗位的教育,未经教育不得上岗操作。 3 、班组应每周安排一次安全活动日,可利用班前或班后进行,其内容是: ①学习党、国家和企业随时下达的安全生产规定和文件; ②回顾上周安全生产情况,提出下周安全生产要求。③分析班组工人安全思想动态及现场安全生产形势,表扬好人好事和需吸取的教训。 4、适时安全教育, 就是根据建筑施工生产特点进行“五抓紧”的安全教育, 即工程突出赶任务,往往不注意安全,要抓紧教育;工程接近收尾时,容易忽视安全,要抓紧教育;施工条件好时,容易麻痹,要抓紧教育;季节气候变化,外界不安全因素多,要抓紧教育;节假日前后,思想不稳定, 要抓紧教育;使之做到警钟长鸣。 5、纠正违章教育, 企业对由于违反安全规章制度而导致重大险情或已遂事故的职工,进行违章教育,教育内容为:违反的规章条文,它的意义及其危害,务使教育者充分认识自己的过失和吸取教训,对于情节严重的违章事件,除教育责任者本人外,还应通过适当的形式扩大教育面。五、安全教育培训形式安全教育培训可以根据公司的各自特点,因地制宜,采取多种形式进行,如:建立安全教育室,举办多层安全培训班,上安全课,举办安全检查知识讲座,报告会,进行图片和典型事故照片展览,放映电视教育片, 举办安全知识竞赛,出黑板报、墙报、简报等,有时还给职工家属发放安全宣传品,安全教育培训应坚持经常化、制度化。福建宏盛建设集团有限公司武夷山绿岛综合建材城 13# 、 14# 、 15# 、 16# 楼
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