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人力资源和社会保障法律法规知识竞赛

上传者:塑料瓶子 |  格式:doc  |  页数:10 |  大小:59KB

文档介绍
成。() 6. 职业技能鉴定实行政府人力资源和社会保障行政部门综合指导下的行政管理体制。() 7. 申报职业技能鉴定的单位或个人, 可向当地职业技能鉴定站(所) 提出申请, 由职业技能鉴定站(所)签发准考证,按规定的时间、方式进行考核或考评。() 8. 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据, 有关单位和个人应当及时、如实提供。() 9. 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录, 要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。() 10. 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。() 11. 失业人员领取失业保险金后,重新就业再次失业的,失业保险缴费时间重新计算。() 12. 职工应当参加生育保险,由用人单位和个人按照国家规定共同缴纳生育保险费。() 13. 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。() 14. 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。() 15. 凡在机关、国有、集体企事业单位工作的已获得硕士以上学位的毕业研究生,其攻读该学位的规定学制时间均可计算为连续工龄。() 16. 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,达到法定退休年龄时, 基本养老金分段计算、分别支付。() 17. 公务员因工作需要在机关外兼职, 应当经有关机关批准, 可以领取兼职报酬。() 18. 劳动争议申请仲裁的时效期间为六十日。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。() 19. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。() 20. 用人单位招聘人才,不得扣押应聘人员的身份证、学历证明等证件,但可以向应聘人员收取一定的报名费、招聘费、培训费、保证金等费用。()

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