评价。 1. 企业评价。顶岗实习过程中, 企业对实习学生的劳动态度、职业道德、劳动纪律、工作能力、创新精神等方面进行全面考察, 给出总体考核结论并评定成绩。企业评价占考核成绩的 40% 。成绩由所在实习单位的校内指导与联络教师根据企业对学生在实习期间表现的评定给出成绩。 2. 学院评价。学院评价包含对学生顶岗实习情况的考核,主要是根据指导联络教师实习对实习任务书的检查; 还包括对学生需完成的专项任务进行考核, 主要检查实习报告。学院评定占考核成绩的 40% 。 3. 学生评价。以实习单位为分组,顶岗实习结束后,学生以分组为单位,由实习单位学生负责人召集学生根据在实习过程中的表现情况进行自评、互评。其中优秀的比率不超过 30% 。学生评价占考核成绩的 20% 。 4. 每个实习单位的校内指导与联络教师负责将成绩汇总,给出最终成绩,在指定时间录入到教务管理系统。 5. 学生顶岗实习期满返校后应提交的资料有:学生实习任务书、企业指导教师的评价表、专项任务书、企业盖章后的工作经历证明、实习报告等资料。四、其他(一) 参考教材、讲义、设备、网络等教学资源。 1 .参考书目《旅游管理专业导游综合实习指导书》 2 .教学设备[1] 校企合作四星级以上酒店; [2]4A 级以上风景名胜区; [3] 西安周边旅行社; [4] 高尔夫俱乐部。 3 .网络(1) /jpk/lyxy_scyx/main.htm (2) http://jpk.kf-/ (3) / (4) http://club.it./ (5) gxiaoyanjiu/lilun/fandian 4 .期刊《中国旅游》、《中外旅游》(二) 编制依据(1 )旅游管理专业人才培养方案; (2 )旅游管理专业人才培养目标; (3 )院发[2008]67 号文件( 杨凌职业技术学院关于课程标准制定及实施工作的通知) (三)执笔人: 张红娟
全文预览
