全文预览

新员工入职内部服务(模板)

上传者:菩提 |  格式:doc  |  页数:2 |  大小:108KB

文档介绍
店”帮她打饭, 陪她吃第一顿饭, 早晚短信做例会欢迎, 在例会上让其作自我介绍; 安排好宿舍, 让其早下班半小时,陪她回宿舍。主动打招呼,给予微笑; 短信跟踪一支牙刷一管牙膏一条毛巾一个杯子温馨卡片饭缸碗筷第2天见到员工,主动打招呼开例会时让其做第一天上班感受分享打三天饭、一起就餐一起上下班主动打招呼, 微笑帮助新员工配牌:实习生第3天微笑主动打招呼负责编写新员工入职档案及时交总办公室最后一天打饭陪她一起上下班、怎样干好才能拿到奖金? 微笑、主动打招呼; 第4天以办公室名义为新家人发送慰问短信; 以聊天的形式去关心新家人的具体情况带领员工学习基本知识以及技能技巧让新员工了解本店地址及订餐电话带领新员工观看本公司晋升架构图第5天去宿舍关心新家人的入住情况; 以公司名义主动给新员工的家人发送报平安信息帮助新员工学习例会风暴帮助新家人填写相知相爱一家人表格主动打招呼, 微笑帮助第6天让新员工在例会上发表对新员工、对新团队的感受; 及时发现新员工的优点并对其进行表扬进一步跟进例会、了解情况带领员工熟悉巩固基本知识及技能技巧以聊天形式去关心新家人的具体情况第7天安排员工休假半天, 有同考核服务流程和菜品熟 1-7 天为稳定期中成伟业新员工入职内部服务体系构建表事带其熟悉周围环境; 悉度, 第8天第9天第 10 -15 天做新员工入职欢迎大会; 第 30天给新员工的家人发送慰问海报, 给其打饭陪同吃饭,再次进行沟通; 一年给员工公开表彰大会,并颁发优秀员工证书; 生日根据家人喜好送给她最贴心的礼物; 组织员工过生日公开员工入职点点滴滴, 并给予鼓励亲自送上蛋糕、切蛋糕高管到场参加宴会给员工过生日升职董事长发信息祝贺董事长-- 贺函和被培养上一级带红花赞扬,祝贺困难时打电话慰问关心帮助及时沟通上报经理,协助解决,及时汇报关心,鼓励温情基金(员工病后) 离职离休策划仪式例会拥抱珍惜短信挽留

收藏

分享

举报
下载此文档