0.25% C通过中介机构寻找 3223.43% D通过自己实地寻找 108 77.82% E让亲人和朋友代找 7654.81% 7 11. 从学生预期企业关注的自身条件看大学生就业时希望企业关注的是综合能力和自己吃苦耐劳的精神和团队合作意识, 其次是良好的沟通能力和社会交际能力工作承受压力;最不希望企业关注自学校名气而否认自己。七、结论及建议 1. 大学生在就业时普遍面临相关知识和经验的不足,因此建议学校可以组织学生进行不同相关职业的实习工作。 2. 在就业的时候由于就业渠道和信息的不完善, 加剧了大学生的就业困难, 因此建议学校和相关部门加强与用人单位的交流和沟通, 及时发布相关的就业信息和要求, 为面临就业问题的大学生提供信息参考; 3. 在就业地区的选择上,选择东部沿海等经济发达地区大学生虽然占到调查人数 50.9%, 但与此同时选择北方地区和回到家乡,大学生也分别占到了调查人数的 10.50% 和 29.29% ,接近调查人数的一半,由此可见,目前大学生在就业的地区选择上已经开始呈现出合理分布的趋势, 有关部门应当积极引导这种趋势, 完善相应的保障制度, 以促进当地的经济文化发展。 4. 大学生就业时看重的就业因素中最主要的因素是:个人的发展空间、薪酬和福利; 其次是: 公司的发展前景和个人兴趣爱好以及工作环境, 至于专业是否对口在当前大学生的就业意向中似乎已经显得不再那么重要了,在所调查的 139 个大学生中仅占到了 19.42% 。这在一定程度上说明了就业时用人单位对大学生的专业要求有所降低, 大学生在就业选择时也有很大可能不会选择和自己所学专业相对应的工作。 5. 从就业前景的调查结果分析来看,现目前大学生普遍有感觉到就业压力大和就业困难的问题,因此学校和相关部门应当在一定程度上对大学生进行就业压力的心理疏导,缓解大学生的焦虑情绪,以利于其日常的学习和生活。
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