体学习每月至少 1次, 各党支部集中学习每月至少 1次, 各处室组织业务学习每月至少 4次, 学习相关政策法律法规, 研究分析业务工作等。提前精心设计主题, 结合中心任务和重点工作确定学习内容, 主要采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等形式进行。坚持学用结合、学以致用, 把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。(二) 进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,坚持把扶贫群众反映的问题当家事,把扶贫工作当家业,殚精竭虑、千方百计为扶贫群众解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命,牢记党和人民的重托,不断强化责任意识, 切实把主要精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨, 把推动问题解决作为扶贫工作的出发点和落脚点,切实维护好群众的合法权益。(三) 进一步推进工作创新。面对扶贫工作的新要求, 坚持变化变革、敢于担当、务求实效, 坚持只有努力才能改变, 只要努力就能改变, 针对工作中存在的薄弱环节和突出问题, 有针对性地采取改进工作、完善机制等措施, 不断提升工作水平。坚持民生优先、群众第一、基层重要,大力抓好“民生建设年”任务的落实,确保完成好党委、政府安排的工作任务; 不断健全扶贫政策法规体系,完善扶贫专项审批程序,规范工作流程,加大解决扶贫遗留问题及突出问题力度,推进扶贫工作制度化、规范化、法制化和信息化,不断提升建设水平。要建立定期调查研究和领导干部长年联系群众制度,围绕扶贫政策、扶贫工作管理体制等工作的专题调研每半年一次, 每次不少于 10天, 每次调研中都要分别召开一次县乡扶贫干部、群众代表、项目业主座谈会,认真听取他们的意见和建议,最后要写出有分析研究深度、有政策理论水平、有操作可行建议的专题调研报告; 坚持领导干部联系点制度, 每年到自己的联系点不少于三次, 其中驻点调查研究不少于一周。
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