校公用水电实行总量控制,杜绝浪费,实行水电工总负责下的分区负责制,教学区由楼管员和楼层值日领导保底负责,食堂生活区由事务长保底负责,学生宿舍由辅导员保底负责,教职工宿舍由总务主任保底负责,运动场及路灯由保卫室负责( 包括所有公共场合), 各班级班主任负责本班责任区水电日常管理。第四十五条严格实行奖惩制度,值日领导和教师负责每日巡视与检查,杜绝长明灯、长流水、长吊风、长视频,发现一次,对当事人或责任人处 5 元以上罚款,从每月校发资金中直接扣除。第七章教职工福利第四十六条学校应积极开源节流, 采取合法措施, 保证教职工既得经济利益, 努力提高福利待遇害。第四十七条教职工可以享受下列福利性待遇。 1 、重大节日补助按政府或财政部门有关规定标准执行,如上级无明确规定,学校可视财力在 50— 100 元之间列支(须财政部门同意入账)。 2 、教职工住院,一次性探视慰问标准为 200 元。教职工家庭遭遇重大不幸,学校应予安抚,开支标准为 200--500 元。教职工家庭有重大喜庆活动,学校应前往祝贺,开支标准为 200 元。 3、每月由工会组织为当月出生的教职工过一次集体生日, 举行庆祝晚宴、晚会, 并发放礼品或礼金。 4、学校根据上级规定协助人社、财政和保险部门办理教职工医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金等“五险一金”。 5 、特殊岗位教职工,按规定享受着装、体检、劳保等福利。 6 、教职工病故或因公死亡,其家属子女享受国家规定的抚恤金。 7 、政策规定的其他待遇。如独生子女补助等第四十八条福利的管理 1、学校和学校各部门必须严格执行本规定, 并自觉接受学校工会的管理和监督。 2、凡属于教职工福利的问题, 工会应适时提请校长办公会研究。对重大福利问题的决策,工会负责人和专门管理人员必须参加。第八章附则第四十九条本办法自第二届教代会第一次会议通过之日起执行。
全文预览
